Séminaire National sur le Dialogue Social et la Performance Economique : Impact direct sur la rentabilité
Séminaire National sur le Dialogue Social et la Performance Economique : Impact direct sur la rentabilité
Un nouveau projet a vu le jour sur le dialogue social dans le Sud de la Méditerranée nommé #SOLID. Ce projet de la durée de 3 ans, avec un budget total de 3.750 millions d’euros, cofinancé par la Commission Européenne et la Confédération Syndicale Internationale (ITUC), est géré par 3 entités principales: BUSINESSMED représentant les Confédérations d’Employeurs Méditerranéens basée en Tunisie, l’ATUC représentant les Confédérations des Syndicalistes Arabes basée en Jordanie et l’ANND, ISCOS et SOLIDAR, des ONG qui représentent la société civile basées au Maroc, Liban et Bruxelles. D’autres partenaires sont aussi membres de ce Consortium comme l’Association des Industriels Portugais AIP, l’Organisation Patronale Progetto Sud et les Conseils économiques et sociaux Belges et Marocains.
Le projet, de la durée de 3 ans, vise à encourager et renforcer le dialogue social dans la région en démarrant par une phase pilote sur 3 pays, Tunisie, Maroc et Jordanie et prévoit de s’élargir sur d’autres pays du Sud Méditerranéen dans le futur.
Dans ce contexte BUSINESSMED gère le volet employeurs avec ses patronats membres et notamment l’Union Tunisienne de l’Industrie, du Commerce et de l’Artisanat (UTICA Tunisie), la Chambre de Commerce Jordanienne (JCI) et la Confédération Générale des Entreprises du Maroc (CGEM).
La première conférence nationale des employeurs a eu lieu les 8 et 9 août 2016 à Amman sous le haut patronage de S.E. Ministre du Travail Jordanien, M. Ali Ghezawi et en collaboration avec la JCI-Jordanie représenté par son Président, M. Adnan Abou Al Ragheb. Cette session a abouti à la signature d’un consensus de partenariat entre BUSINESSMED et les 3 patronats, Tunisien, Marocain et Jordanien, en vue d’une collaboration en matière de Dialogue Social. La conférence a réuni plusieurs experts et gérants d’entreprises afin de développer des recommandations en ouvrant un dialogue sur le consensus entre les employeurs et les employés pour la bonne marche de l’entreprise.
A cet égard, pendant la cérémonie inaugurale du séminaire, Mme. Jihen BOUTIBA MRAD, Secrétaire Générale de BUSINESSMED, a souligné comme « L’adoption du dialogue social représente une exigence absolue pour la consolidation de la paix sociale dans la région, un impératif pour faire face aux principaux défis de développement et soutenir une participation active à l’étique du travail et à la consolidation de la justice sociale.
Ce premier séminaire sera suivi de deux autres en Tunisie et au Maroc avant d’aboutir à un séminaire régional qui présentera les premiers résultats et constats de l’état du dialogue social dans les 3 pays concernés avec des diagnostics établis par des experts, menant vers des solutions concrètes pour le renforcement du dialogue et le développement économique, facteurs garants de la paix et de la stabilité sociale dans la Région Méditerranéenne.
Le séminaire fut l’occasion de comparer les situations nationales des états membres représentés en matière de dialogue social ainsi qu’une plateforme de discussion et d’échange de vues entre experts, entrepreneurs et institutions appelés à réfléchir sur le rôle majeur que le dialogue social peut jouer dans le cadre géopolitique actuel à l’échelle mondiale.
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