BUSINESSMED présente les premiers résultats de sa Commission Thématique «Intégration de la dimension de Genre et autonomisation des Femmes»
BUSINESSMED présente les premiers résultats de sa Commission Thématique «Intégration de la dimension de Genre et autonomisation des Femmes»
Dans le cadre de la commission thématique " Intégration de la dimension de Genre et autonomisation des Femmes" mis en place dans le cadre du projet EBSOMED, BUSINESSMED a organisé le 18 décembre 2020 un webinaire visant à présenter les orientations stratégiques, les premières conclusions et publications ainsi que les objectifs de l'étude réalisée par cette commission concernant la dimension de genre dans les pays cibles.
L'intégration de la dimension de genre est considérée dans les pays méditerranéens comme un symbole de fierté et comme une priorité. Pourtant, les femmes sont toujours sous-représentées dans les conseils d'administration de tous les secteurs et, malgré des signes d'amélioration, un plafond de verre continue d'exister même au sein de la hiérarchie des conseils d'administration. Les causes de cette sous-représentation dans les processus et les postes de décision sont multiples et complexes.
De nombreuses études ont révélé que l'avancement des femmes dans les postes de direction et de gestion fait partie intégrante de la croissance et de la réussite des entreprises. Avec l'évolution des marchés du travail, les niveaux d'éducation et de compétences élevés des femmes et leur rôle croissant dans les économies, elles détiennent aujourd'hui une richesse de talents et de ressources qui peuvent et doivent être exploitées par les entreprises.
À la suite de ces constatations, la commission "Intégration de la dimension de genre et autonomisation des femmes" a été créé dans le cadre du projet EBSOMED dans le but de promouvoir l’égalité des genres dans la région euro-méditerranéenne, en mettant particulièrement l'accent sur les femmes au sein des conseils d'administration, puisque c’est une condition obligatoire pour que les entreprises prospèrent et se développent dans l'environnement actuel.
Après deux réunions en face à face organisées entre 2018 /2019 et plusieurs ateliers en ligne entre les membres de la commission et l'expert choisi, le secrétariat de BUSINESSMED a décidé, en raison de la situation sanitaire, que la publication des premiers résultats et des états d'avancement aurait lieu lors d'un webinaire en ligne.
Au cours de ce webinaire, la présidente de la commission a présenté la mission de la commission et l'objectif de l'étude en donnant un aperçu du processus d'intégration de la dimension de genre dans les pays cibles et des défis à venir. Les différentes discussions ont mis en évidence les politiques d'égalité des sexes et le rôle des femmes dans la reprise post-Covid-19 en Méditerranée et ont présenté un ensemble de bonnes pratiques favorisant la diversité et sa mesure dans les différents secteurs de la région. Ce fut également l'occasion de présenter les premiers résultats de la première et de la fiche d'information élaborée à l'issue de la phase de collecte d’information mené par l’expert.
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