BUSINESSMED, Partenaire stratégique du 4ème Forum du Dialogue Social de l'UpM
BUSINESSMED, Partenaire stratégique du 4ème Forum du Dialogue Social de l'UpM
BUSINESSMED et ses membres ont participé à distance les 6 et 7 octobre 2020 au quatrième Forum de Dialogue Social de l'Union pour la Méditerranée (UpM). Cette nouvelle édition a fait le point sur les activités menées par les partenaires sociaux européens et sud-méditerranéens et a défini les prochaines étapes de leur coopération ouvrant la voie à leur future contribution conjointe à la réunion ministérielle sur l'emploi et le travail prévue pour 2022.
En présence de plusieurs experts, de la Commission européenne, de l'Organisation internationale du travail (OIT) et d'autres organisations patronales et syndicales régionales, le forum s'est concentré sur les priorités et les défis actuels et futurs du dialogue social dans les pays de l'UpM.
Deux réunions bilatérales entre les organisations patronales et syndicales des deux rives de la Méditerranée ont ouvert le forum. La session des employeurs a débuté par la présentation par Jihen Boutiba, Secrétaire Général de BUSINESSMED, des résultats de la première phase de SOLiD et l'introduction de la deuxième phase du projet.
Les employeurs ont ensuite partagé les actions concrètes et proposé des solutions pour faire face et se remettre de la pandémie actuelle à savoir : un meilleur dialogue social, la nécessité d'une coopération régionale et triangulaire, et aussi une plus grande implication de toutes les parties prenantes.
Les recommandations des employeurs ont été enrichies par celles des syndicats, où l'accent a été mis sur des thèmes clés tels que le travail informel, le rôle des femmes dans plusieurs secteurs, la solidarité internationale, la revalorisation du dialogue social, le renforcement des systèmes de protection sociale ainsi que le respect des droits fondamentaux.
Au cours de ces deux journées de travail, 117 participants ont discuté des principaux défis du marché du travail euro-méditerranéen pendant la période du Covid-19, du rôle du dialogue social dans les questions de migration et de fuite des cerveaux, de la coopération multilatérale comme moteur des perspectives de croissance, et des progrès du dialogue social sur les deux rives de la Méditerranée et entre elles.
Les partenaires du sud ont souligné que la pandémie a exacerbé une situation économique déjà fragile avec des taux de chômage élevés. Ils ont précisé qu'avec la fragilité des institutions et le problème du secteur informel, les enjeux économiques dans la région sud-méditerranéenne sont élevés.
Les participants ont également discuté de la manière dont les fonds européens pourraient être investis dans des plans de relance face à la crise du Covid-19 dans les années à venir. Dans ce contexte, plusieurs intervenants clés ont présenté la programmation régionale de la Commission Européenne en matière de dialogue social et les domaines de soutien aux PME et à la création d'emplois, ainsi que chaque composante du programme SOLiD II, financé par l’EU, puisque ce projet a le potentiel de renforcer le rôle des partenaires sociaux du Sud par la promotion du dialogue social.
Ce forum se tient un an et demi après la signature de la "Charte SOLiD pour la promotion du dialogue social dans les pays de la rive sud de la Méditerranée" par les trois pays, la Jordanie, la Tunisie et le Maroc en avril 2019 à Cascais, au Portugal.
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