Projets de BUSINESSMED

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HOMERe

Durée 
2 Ans
Budget 
709 400 €

Haute Opportunité en Méditerranée pour le Recrutement de cadres d’excellence, HOMERe, est un programme intra-Méditerranéen pour la mobilité de stages proposant aux entreprises en quête de nouvelles perspectives d’activité une opportunité unique d’attirer des stagiaires hautement qualifiés de la région Euro-Méditerranéenne. Il promeut la mobilité de stages entre des pays méditerranéens. Les étudiants en dernière année d’études avec un excellent profil et avant l’obtention de leur diplôme sont les principales cibles du projet.

Le projet vise à combattre le chômage des jeunes et le sous-emploi, et à aider les bénéficiaires du projet HOMERe à décrocher un premier travail en adéquation avec leur formation universitaire, dans leur propre pays.

« HOMERe » est promu dans le cadre de « L’Initiative Méditerranéenne pour l’Emploi (Med4Jobs) ». Med4Jobs est une initiative intersectorielle dictée par le besoin d’intégration régionale pour la création d’emplois. L’initiative a été mis au point par le Secrétariat de l’UpM, afin d’aider à améliorer l’employabilité des jeunes et des femmes, à combler le fossé existant entre l’offre et la demande d’emploi et à promouvoir une culture de l’entrepreneuriat et le développement du secteur privé.

En savoir plus

Brochure

Fiche du projet

Présentation complète

Fiche synthétique (en anglais)

Présentation du projet (en anglais) durant le Troisième Forum Régional de l’Union pour la Méditerranée (UpM) qui a lieu le 8 Octobre 2018.

Objectifs

  1. Améliorer les compétences et les perspectives d'employabilité de jeunes diplômés à haut potentiel, par le biais d’expériences de mobilité de stage professionnalisant au sein d’entreprises transnationales implantées en Méditerranée.
     
  2. Permettre aux jeunes diplômés de la rive sud d’accéder, dans leur pays d’origine, à un premier emploi correspondant à leurs qualifications, grâce aux contacts noués avec l’employeur et à la connaissance de l’entreprise acquise par la pratique durant le stage.
     
  3. Faciliter la mise en relation directe entre employeurs situés au sud de la Méditerranée et jeunes talents formés localement, grâce à la mobilisation du large réseau d’institutions académiques et professionnelles partenaires d’HOMERe.

Activités

  • Recueil d’offres de stages répondant aux critères de qualité suivants: définition structurée des tâches et des objectifs à atteindre ; recherche de candidats issus de la région Méditerranée ; supervision du stage par un tuteur; versement d’une allocation mensuelle minimale.
     
  • Pré-sélection de candidats au profil adéquat.
     
  • Réalisation de stages de fin d’études de six mois dans des entreprises de la région Méditerranée.
     
  • Validation par la soutenance orale d’un rapport de stage dans le pays d’origine du stagiaire.

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