Projets de BUSINESSMED

You are here

HOMERe - 2ème Phase

Durée 
2 Ans
Budget 
2 624 847 €

Haute Opportunité en Méditerranée pour le Recrutement de cadres d’excellence, HOMERe, améliore les compétences transversales et augmente l’employabilité des étudiants méditerranéens hautement qualifiés se trouvant en dernière année d’étude et n’ayant pas encore obtenu leur diplôme. Le projet vise à combattre le chômage des jeunes et le sous-emploi, et à aider les bénéficiaires du projet HOMERe à décrocher un premier travail en adéquation avec leur formation universitaire, dans leur propre pays.

HOMERe utilise la mobilité de stages comme un outil pour combattre l’inadéquation des compétences qui a été identifiée comme l’un des principaux obstacles dans la région pour le recrutement des jeunes.  Malgré leur solide formation académique, les diplômés ne répondent généralement pas aux attentes des employeurs en termes de compétences personnelles (travail en équipe, résolution de problèmes, leadership, etc.). Selon les données de la Banque Mondiale, 40 % des employeurs du secteur privé formel au Moyen-Orient et en Afrique du Nord considèrent cette inadéquation de compétences comme un frein majeur aux opérations commerciales et à une croissance stable. Les stages du projet HOMERe ont une durée d’environ six mois et sont conçus pour être bien structurés avec des tâches prédéfinies.

Par le biais de son vaste réseau d’institutions académiques de haut niveau des deux côtés de la Méditerranée (écoles d’ingénieurs et de gestion et universités), HOMERe espère attirer des entreprises privées transnationales opérant dans la région de la Méditerranée et à la recherche de collaborateurs brillants. Le programme les aide à identifier, préparer et parrainer les bons profils d’étudiants, tandis que les entreprises d’accueil s’engagent à allouer un tuteur aux stagiaires et à leur verser un salaire mensuel minimum. Mais le composant le plus innovant du projet est le fait que les entreprises participantes doivent considérer les opportunités d’embauche dans le pays d’origine du stagiaire après l’aboutissement  du stage réussi (branche locale, filiale, fournisseur, etc.)

Neuf pays euro-méditerranéens sont impliqués dans le projet: l’Algérie, l’Egypte, la France, la Grèce, l’Italie, le Liban, l’Espagne, le Maroc et la Tunisie.

En savoir plus

Brochure

Fiche du projet

Flyer HOMERe Entreprise

Objectifs

  1. Favoriser l’emploi des jeunes - en particulier des jeunes diplômés - par la mise en place d’un programme de stages internationaux axé sur la région Méditerranée.
  2. Donner aux étudiants les compétences transversales recherchées sur le marché du travail et faciliter leur transition des études vers un emploi dans l’économie formelle.
  3. Créer des opportunités de mobilités contribuant ainsi à renforcer le dialogue interculturel et la compréhension mutuelle en Méditerranée.
  4. Aider les employeurs, en particulier des petites et moyennes entreprises (PME), à identifier dans la région des profils correspondant à leurs besoins.
  5. Permettre aux jeunes, après leur stage, de trouver un emploi correspondant à leurs qualifications dans leur pays d’origine, favorisant ainsi la circulation des compétences.

Activités

  • Prospection et diffusion d’offres de stages qui répondent aux critères de qualité suivants :
    • Définition structurée de la mission de stage, des tâches et objectifs à atteindre ;
    • D’une durée pouvant aller jusqu’à 6 mois ;
    • Ciblant des profils internationaux d’étudiants originaires de la région.
    • Sous la supervision continue d’un tuteur ;
    • Conditionnées au versement d’une indemnité mensuelle de stage par l’entreprise d’accueil.
  • Pré-sélection de candidats étudiants au profil approprié, la sélection finale du stagiaire revenant à l’employeur.
  • Soutien logistique et facilitation des formalités légales en lien étroit avec les autorités nationales.
  • Evaluation finale par la soutenance orale d’un rapport de stage dans le pays d’origine.
  • Délivrance d’un certificat de stage HOMERe à l’issue du bon accomplissement du stage.

Partenaires